Отчет по ЕСВ за август 2018 года подаем по новыми формами.
ПФУ обращает внимание на особенности заполнения таблицы 5 приложения Д4 (Отчет по ЕСВ).
Таблица 5 Приложения Д4 Отчета подается страхователем, если в течение отчетного периода:
был заключен или расторгнут трудовой договор (ГПД, кроме ГПД, заключенного с физлицом – предпринимателем, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, указанным в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований) с застрахованным лицом;
был заключен или расторгнут трудовой договор с застрахованным лицом, которое трудоустроено на новое рабочее место;
лицо было переведено на другую должность или работу у того же страхователя;
лицо впервые вступило на военную службу или закончило прохождение военной службы (с исключением из списков личного состава воинской части (военного учебного заведения, учреждения и т.п.)) в порядке, установленном положениями о прохождении военной службы;
лице предоставлен отпуск по беременности и родам (в том числе лицам из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава)
лице предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
лице предоставлен отпуск по уходу за ребенком от трехлетнего возраста до достижения им шестилетнего возраста.
Кроме того, в таблице 5 Отчета добавлены новые реквизиты:
реквизит 12 “Професійна назва роботи”;
реквизит 13 “Код ЗКППТР”;
реквизит 14 “Код класифікатора професій” – код КП, код общесоюзного классификатора профессий, должностей и тарифных разрядов (код ЗКППТР), профессиональное название работы выбираются из справочника, соответствует национальному классификатору Украины “Классификатор профессий ГК 003:2010”. Название должности соответствует записи в трудовой книжке.
реквизит 15 “Посада”;
реквизит 16 “Документ підстава про початок, кінець трудових або цивільно-правових відносин, переведення на іншу посаду, роботи та відпусток”;
реквизит 17 “Підстава для припинення трудових або цивільно-правових відносин”.
Запись о переводе работника на другую должность или работу у того же страхователя вносится в таблицу 5 в том же порядке, как и о принятии на работу. Записи о причинах увольнения в таблице 5 должны вноситься в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.
В случае если по данным страхователя в течение отчетного периода не было зафиксировано фактов заключения и расторжения трудовых договоров (ГПД), изменения должности, сроков прохождения военной службы или предоставления соответствующего отпуска, таблица 5 приложения Д4 не формируется и не предоставляется.
Если в течение отчетного периода страхователем с застрахованным лицом был расторгнут трудовой договор (ГПД), а затем снова заключен на такую ??застрахованное лицо делается две записи в таблице 5 приложения Д4: первый – с указанием даты прекращения трудовых отношений, второй – с указанием даты начала трудовых или гражданско-правовых отношений.
В случае если лицу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, от трехлетнего возраста до достижения им шестилетнего возраста или отпуск по беременности и родам, в отчетном месяце указывается дата начала отпуска.
В случае если у лица закончилась отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, от трехлетнего возраста до достижения им шестилетнего возраста или отпуск по беременности и родам, в отчетном месяце отмечается дата окончания отпуска.
При этом представление таблицы 5 Приложения Д4 Отчета на всех лиц (с указанием должностей на которых они уже находятся) – не предусмотрено.
Источник: buh.ligazakon.net
Читайте также:
Поделиться: