Налоговики напоминают работодателям относительно порядка начисления суммы ЕСВ на доход лица с инвалидностью
Если база начисления ЕСВ не превышает размера минзарплаты для застрахованного лица, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минзарплаты (далее – МЗП), установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и установленной ставки ЕСВ при условии нахождения в трудовых отношениях (несения военной службы) полный календарный месяц или отработки всех рабочих дней отчетного месяца, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности в соответствии законодательству, в соответствии с п. 9 раздел III Инструкции от 20.04.2015 № 449.
Требования о начислении ЕСВ на зарплату (доход), которая не превышает размера МЗП, установленной законом на месяц, не применяются к зарплаты (дохода) работника – лица с инвалидностью, который работает на предприятии, в учреждении или организации, где применяется ставка 8,41 %.
Начисление юрлицом – работодателем ЕСВ в размере 8,41% осуществляется с даты установления группы инвалидности, но не ранее получения заверенной копии справки к акту осмотра в медико-социальной экспертной комиссии (далее – МСЭК), и заканчивается датой прекращения инвалидности, согласно абз. 2 п. 8 раздел III Инструкции № 449.
Следовательно, если работник предоставил копию справки МСЭК об установлении группы инвалидности не с первого рабочего дня месяца, то требование о начислении ЕСВ исходя из размера МЗП не применяется.
Юрлицо – работодатель начисляет ЕСВ на фактически начисленный доход:
ГУ ГФС в Днепропетровской области.
Остались вопросы? Обращайтесь!
Мы проконсультируем Вас, поможем организовать бизнес, выбрать систему налогообложения, а в случае необходимости – сопроводим процесс организации Вашего бизнеса по юридическим, бухгалтерским, налоговым, а также финансовым вопросам. И поверьте, Ваши деньги непременно вернутся к Вам.
Поделиться: