Взыскание долга по заработной плате

Вы выполнили работу, но не можете получить за нее деньги? Вам необходимо обратиться за юридической помощью. Если вы столкнулись с нарушением порядка, размера и сроков выплаты заработной платы, повлекшим возникновение долга со стороны работодателя, сотрудничество с квалифицированными юристами по трудовому праву AGTL Харьков, Киев, Одесса станет рациональным решением. Мы оказываем комплексную правовую помощь в рамках защиты работников и принимаем необходимые меры для быстрого и эффективного взыскания зарплаты.

Невыплата или задержание зарплаты

К сожалению, задержка или невыплата заработной платы продолжает оставаться реальностью нашей жизни. Различные методы борьбы, могут оказаться действенными, однако пострадавшие зачастую опасаются бороться за свои права, полагая, что после этого им придется искать другую работу. Кроме того, мало кто имеет достаточно глубокие познания в юриспруденции, чтобы подойти к решению проблемы грамотно. В результате люди часто терпят и долгое время ждут положенного им вознаграждения. Случаются и вовсе вопиющие прецеденты, когда заработанные деньги не выплачиваются работнику вовсе. Подобные случаи недобросовестные работодатели могут мотивировать какими-то нарушениями со стороны подчиненного, за которые он якобы был оштрафован.

Порядок действий

На сегодняшний день взыскание заработной платы в виде сформировавшегося у работодателя долга является одной из наиболее распространенных проблем среди физических лиц, обращающихся к помощи юристов. Мы предлагаем поэтапную помощь своим клиентам:

1. В первую очередь юристы AGTL проводят первичную консультацию с изучением документов, предоставленных клиентом. В зависимости от обстоятельств и особенностей дела адвокаты помогут рассчитать долг по зарплате и определить наиболее эффективные способы возврата. Адвокаты по трудовым спорам AGTL возьмут на себя сбор необходимых доказательств и предложат практические рекомендации по досудебному урегулированию спора с работодателем. В случае отсутствия возможности разрешения спора без обращения в суд, по желанию клиента адвокат будет лично представлять интересы доверителя. Наши юристы по трудовому праву подготовят письменные претензии, проведут переговоры с работодателем, привлекут представителей трудовой или налоговой инспекции.
2. В случае уклонения работодателя от выполнения своих обязательств после проведения переговоров и других процедур в рамках досудебного урегулирования, мы рекомендуем не терять времени, учитывая срок исковой давности. В кратчайшие сроки трудовые адвокаты помогут составить исковое заявление соответствующей формы и содержания для подачи в суд. В исковом заявлении будут перечислены все требования, связанные со взысканием сформировавшегося долга по зарплате, а также ответственные лица. Мы поможем определить точную инстанцию для направления искового заявления с учетом обстоятельств дела и инициировать судебное разбирательство.
3. Принятие положительного решения в пользу заявителя не завершает процедуру. После вынесения соответствующего судебного акта адвокат возьмет на себя контроль за его исполнением. Юрист получит исполнительный лист и обеспечит эффективное представительство доверителя в уполномоченных органах для быстрого и полного возврата долга, связанного с не выданной работнику зарплатой.

Исковое заявление в суд овыплату заработной платы

В том случае, если Ваш руководитель нарушает трудовое законодательство и не выплачивает вам положенную заработную плату, либо выплачивает ее не полностью, возникает необходимость взыскания положенных Вам средств. Кроме положенной заработной платы в данной ситуации правомерно требовать дисциплинарного наказания руководителя и компенсаций морального вреда. Самым лучшим решением станет обращение к опытному юристу, который изучит Вашу ситуацию и обозначит перспективы ее решения. Скорее всего, придется действовать через суд. С участием специалиста вы обеспечите себе высокие шансы на победу, залогом которой будет являться грамотно составленный иск и представительство Ваших интересов в судебных разбирательствах по взысканию заработной платы.

Правильность в оформлении документов чрезвычайна важна при обращении в суд. Следует понимать, что Ваш работодатель непременно прибегнет к квалифицированной юридической помощи для защиты своих интересов. Противостоять ему в одиночку – означает почти наверняка потерпеть поражение. Часто так и происходит с теми, кто пытается добиться справедливости самостоятельно.

Обратите внимание на то, что дела, связанные со взысканием долгов, образованных в связи с невыплаченной зарплатой, могут иметь различную сложность в зависимости от обстоятельств, способа оформления трудовых взаимоотношений, порядка выплаты заработной платы, статуса организации, условий труда, расчета осуществленных работодателем выплат и так далее. Важным условием является предварительная проверка имущества должника для подтверждения наличия возможности выплатить зарплату и покрыть сопутствующие судебные издержки.

Если Вам необходима консультация или непосредственная помощь в ситуации с взысканием долга по заработной плате, обращайтесь в AGTL Харьков, Киев, Одесса к адвокату по трудовым делам, спорам и вопросам. Мы обязательно поможем Вам в любых, самых сложных и запутанных ситуациях.

Подписывайтесь на (@AGTLua) наш Telegram-канал публикаций t.me/AGTLua

Звоните! +38 (050) 676-34-45, +38 (098) 028-08-51.

Оставьте Ваши имя и номер телефона, и наш сотрудник свяжется с Вами в самое ближайшее время.