Алгоритм для работодателя, который не может отправить работников на дистанционную работу

Источник ЛІГА:ЗАКОН

Обнародовали рекомендации для юрлиц, где невозможно обеспечить дистанционный режим работы

Городская власть Киева призвала предприятия, учреждения и организации, для которых невозможно перейти на дистанционный режим работы, соблюдать ряд рекомендаций, чтобы не допустить возникновения и распространения случаев заболевания COVID-19. К таким предприятиям, в частности, относятся: заводы, фабрики, производственные предприятия, станции технического обслуживания, автомобильные мойки и зоомагазины и тому подобное.

Это касается не только столичных юрлиц, но и предприятий и учреждений во всех уголках страны. Ведь правительство ввело карантин по всей стране, а в отдельных регионах уже введено чрезвычайную ситуацию.

Итак, руководителям указанных предприятий необходимо обеспечить следующие профилактические и противоэпидемические мероприятия:

— решить вопрос организованного перевозки работников на их рабочие места;

— обеспечить входной санитарный контроль;

— проводить разъяснительную работу с работниками по индивидуальным мерам профилактики и реагирования на выявление симптомов среди работников;

— обеспечить работников, имеющих наибольший контакт с посетителями, средствами индивидуальной защиты (из расчета: 1 медицинская маска на 3 часа работы на лицо и 1 флакон (100 мл) спиртосодержащего антисептика на 1 человека в смену (до 12 часов), провести обучение по использованию и обезвреживанию отработанных масок, салфеток и установить контроль за соблюдением правил;

— обеспечить соблюдение дистанции работниками, которые имеют наибольший контакт с посетителями, как минимум 1 метра или установить защитные экраны для защиты работников;

— увеличить кратность проведения дезинфекционных мероприятий (влажные уборки с использованием дезинфицирующих средств в помещениях, особенно в местах наибольшего контакта с поверхностями: ручки дверей, места общего пользования, санузлы и т.д.);

— соблюдать нормативных показателей температуры воздуха и обеспечивать сквозное проветривание помещений;

— не допускать к работе лиц с признаками инфекционного заболевания;

— выделить помещение для временной изоляции лиц с признаками заболевания;

— в случае выявления работника с признаками респираторного инфекционного заболевания, принять меры для его изоляции от здоровых лиц и немедленно сообщить об этом случае учреждение здравоохранения;

— ограничить массовые мероприятия в закрытых помещениях;

— обеспечить необходимые условия для соблюдения работниками правил личной гигиены (рукомойники, мыло, одноразовые полотенца, салфетки и т.д.);

— обеспечить медицинские пункты (при наличии) необходимыми средствами и оборудованием (термометрами, бактерицидными излучателями, дезинфицирующими и антисептическими средствами, средствами личной гигиены и индивидуальной защиты и т.п.).

Для посетителей необходимо также обеспечить входной санитарный контроль и возможность использования спиртосодержащих антисептиков.

Обеспечение входного санитарного контроля осуществляется путем:

— визуального осмотра (общее состояние, признаки лихорадки, наличие признаков острого респираторного заболевания — кашель, чихание, насморк);

— при необходимости проведения температурного скрининга (измерение температуры тела бесконтактным термометром).

В случае выявления лица с признаками острого респираторного заболевания, повышением температуры тела, такое лицо не допускается к посещению заведений и направляется к семейному врачу по месту обслуживания.

Для дезинфекции необходимо использовать стандартные дезинфекционные средства, которые зарегистрированы в Украине в соответствии с законодательством и имеют действующее Свидетельство о государственной регистрации. Необходимо соблюдать инструкции к каждому отдельному дезинфицирующему средству.

Читайте также:

• Маркетинговые услуги для нерезидента: учитывать ли в 1-миллионном лимите для НДС-регистрации
• Кабмин фактически запретил ходить на работу в возрасте 60+
• Существуют ли налоговые основания не платить дивиденды
• Куда, когда и кому нести жалобу на обвинения в недоимке по ЕСВ
• Подавать ли отчет о льготах, если обнаружили неучтенные убытки за предыдущий период

Остались вопросы? Обращайтесь!