Работодатели должны внести изменения в акты предприятия из-за коронавируса — Гоструда

Источник ЛІГА:ЗАКОН

Гоструда требует провести для работников внеочередной инструктаж о труде во время карантина

В Гоструда объяснили порядок внесения изменений в акты предприятий в сфере безопасности и здоровья на работе относительно недопущения распространения коронавирусной болезни.

Особенности и порядок внесения изменений в акты предприятия по безопасности труда и здоровья работников установлены Порядком № 132.

Обычно, пересмотр инструкций по охране труда проводится в сроки, предусмотренные нормативно-правовыми актами по охране труда, на основе которых они разработаны, но не реже чем один раз в 5 лет, а для работ с повышенной опасностью или там, где есть потребность в профессиональном подборе — не реже одного раза в 3 года.

Однако современные реалии и необходимость ведения хозяйственной деятельности и выполнения работы в условиях пандемии коронавирусной инфекции, введение карантина и ограничительных мероприятий в стране, обусловливают изменение определенных условий и особенностей труда. Это, в свою очередь, обуславливает пересмотр инструкций по охране труда и наполнение их содержания определенными правилами поведения, порядком соблюдения личной гигиены, применением средств защиты (медицинских масок, респираторов, перчаток и т.д.).

Соответствующие знания и навыки работники, которые продолжают работать во время введенных карантинных мероприятий, должны получить во время проведения внеочередного обучения или инструктажа по вопросам охраны труда.

Объем и содержание внепланового инструктажа определяются в каждом отдельном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведении.

Таким образом, в случае изменений условий труда, в частности связанных, в том числе, с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 и необходимостью принятия мер по недопущению ее распространения, руководитель предприятия вносит соответствующие изменения в нормативные акты по безопасности труда и здоровья с учетом Порядка № 132 и других нормативно-правовых актов по охране труда.

Мы проконсультируем Вас, поможем организовать бизнес, выбрать систему налогообложения, а в случае необходимости – сопроводим процесс организации Вашего бизнеса по юридическим, бухгалтерским, налоговым, а также финансовым вопросам. И поверьте, Ваши деньги непременно вернутся к Вам.