Соответствующая возможность предусмотрена постановлением КМУ
Главное управление ГФС в Ровенской области напоминает: компенсация работодателям части фактически уплаченного ЕСВ в связи с созданием нового рабочего места предусмотрено постановлением КМУ от 13.03.2013 г. № 153.
Она распространяется на работодателей (хозяйствующих субъектов), которые начиная с 2013 года:
создают новые рабочие места и трудоустраивают на них работников путем заключения трудового договора;
в течение 12 календарных месяцев со дня заключения трудового договора с лицом, трудоустроенным на новое рабочее место, ежемесячно осуществляют выплату ему заработной платы в размере не менее трех минимальных заработных плат.
Если работодатель обеспечил соблюдение требований, предусмотренных п. 2 Порядка № 153, он получает право на компенсацию фактических расходов в размере 50% сумы начисленного ЕСВ в течение следующих 12 календарных месяцев при условии сохранения уровня заработной платы в размере не менее трех минимальных заработных плат в месяце уплаты ЕСВ за человека, трудоустроенную на новое рабочее место. В случае уменьшения штатной численности работников и фонда оплаты труда работодатель теряет право на компенсацию.
Читайте также:
- Предприятия не могут обмениваться работниками в рамках договора партнерства
- Профсоюзные взносы работников вне налоговых корректировок
- Заполняем сводную НН на превышение минбазы налогообложения над фактической ценой
- Заработали новые критерии рискованности для блокировки налоговых накладных
Остались вопросы? Обращайтесь!
Мы проконсультируем Вас, поможем организовать бизнес, выбрать систему налогообложения, а в случае необходимости – сопроводим процесс организации Вашего бизнеса по юридическим, бухгалтерским, налоговым, а также финансовым вопросам. И поверьте, Ваши деньги непременно вернутся к Вам.
Коммерческая практика 
Международная практика