Считаете, что работодатель незаконно уволил вас с места работы? В случае несправедливого увольнения каждый работник может потребовать восстановления на работе. Не стоит думать, что подобное невозможно. Если работа и ее условия Вас устраивали, но вы, к примеру, не сошлись характерами с руководителем, в результате чего и произошло расторжение трудовых отношений, Вы вполне можете побороться за свои права. Данные вопросы являются компетенцией трудового адвоката.
Независимо от того, на каких основаниях или при каких обстоятельствах произошло увольнение с сопутствующим расторжением официального трудового договора, каждый работник имеет право на подачу судебного иска при восстановлении на работе. При этом увольнение может происходить по инициативе как руководителя, так и работника или в рамках совместного соглашения.
Увольнение без веской причины
Взаимоотношения между коллегами или подчиненным и начальником часто оказываются сложными. Порой это может стать причиной увольнения, которое нельзя считать законным. Лучшим решением в данной ситуации будет обратиться за профессиональной юридической помощью и защитить свои трудовые права, восстановившись на работе и получив максимальные компенсации за понесенный вред.
Защита своих прав
При первом общении с юристом необходимо максимально полно и достоверно обозначить ситуацию. Это важно для перспектив восстановления на работе по решению суда. Если это возможно – представить ему доказательства того, что Вы честно и добросовестно выполняли свои служебные обязанности. Это может потребоваться в суде, если работодатель будет убеждать судью в том, что Вы ненадлежащим образом выполняли свою работу. В качестве опровержения подойдут некие документы, похвальные листы, благодарности, полученные в качестве награды за Ваш труд, выписки премий, фото и видеозаписи, показывающие Вас за работой, показания свидетелей, которыми могут выступать как Ваши коллеги, так и другие люди. Обсудите с адвокатом, что именно может помочь Вам доказать, что Вы являлись ответственным и порядочным работником. Не исключено, что Вы, сами того не сознавая, обладаете обескураживающим орудием борьбы за свои трудовые права.
Помощь адвоката при восстановлении на работе
В случае дисциплинарных наказаний, которые имеются в Вашей трудовой биографии, может потребоваться их обжалование. За помощью в грамотном оформлении документов рекомендуется обратиться к опытному адвокату по трудовым вопросам. Также Вам наверняка потребуется участие специалиста, если в Вашем увольнении руководитель прикрывается необходимостью сокращения штатов, которого на самом деле не было. Или же официальная причина Вашего увольнения – несоответствие занимаемой должности, тогда как Вы не проходили положенной в данном случае процедуры аттестации.
Восстановление на прежнюю работу по решению суда предполагает представление адвокатом законных прав и интересов заявителя. Для восстановления на прежней работе по решению суда адвокаты по трудовым спорам выполняют полный перечень необходимых действий:
- Тщательно анализируют обстоятельства дела при восстановлении на прежнюю работу.
- Изучают необходимые документы для того, чтобы получить достаточные основания для разрешения спора, связанного с восстановлением в должности.
- Предоставляют подробную консультацию по вопросам восстановления на прежней работе по решению суда и осуществляют правовую оценку сложившейся ситуации.
- Сопровождают дело при восстановлении на прежнюю работу до получения положительного решения со стороны суда.
Обращаясь к услугам адвокатов, специализирующихся на восстановлении на прежней работе, вы сможете получить подробную и объективную информацию по своему делу перед судом. Адвокаты помогут найти достаточные основания и подтвердить или опровергнуть законность увольнения. Мы уверены, что сможем добиться восстановления на прежней работе по решению суда, а также полного соблюдения трудовых прав заявителя работодателями.
Следует иметь в виду, что каким бы ни было нарушение Кодекса законов о труде Украины со стороны работодателя, опытный юрист по трудовым спорам всегда сможет защитить Ваши права и добиться восстановления на работе.
Если Вам необходима консультация или непосредственная помощь в ситуации с восстановлением на работе по решению суда обращайтесь в AGTL Харьков, Киев, Одесса к адвокату по трудовым делам, спорам и вопросам. Мы обязательно поможем Вам в любых, самых сложных и запутанных ситуациях.
Подписывайтесь на (@AGTLua) наш Telegram-канал публикаций t.me/AGTLua
Звоните! +38 (050) 676-34-45, +38 (098) 028-08-51.