Минсоцполитики предлагает предоставить право работникам на уступки права требования в случае неплатежеспособности предприятия
Ранее мы уже сообщали о том, что Минсоциполитикы разработало проект Закона Украины “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты прав работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в случае неплатежеспособности работодателя”.
Указанным законопроектом предусматривается ввести усиление защиты прав работников в случае нарушения сроков выплаты заработной платы, в частности:
обязательство работодателя оплатить работнику пеню в размере учетной ставки НБУ за каждый день задержки более 15 дней;
предоставление права работнику временно прекратить выполнение работы в случае задержки выплаты заработной платы причитающейся работнику на срок более 15 дней;
выплаты работнику компенсации в размере трех среднемесячных заработных плат (за последние 12 месяцев), в случае возбуждения дела о банкротстве работодателя или прекращения трудового договора в случае увольнения работника до возбуждения указанного дела.
Теперь же министерство доработало этот документ и передал его на согласование профсоюзам.
В частности, предлагается предоставить право работникам на уступки права требования в случае неплатежеспособности предприятия.
В случае неплатежеспособности предприятия работник имеет право на уступку права требования к должнику по обязательствам по выплате заработной платы путем заключения договора уступки с Гоструда или другим юридическим лицом в порядке, установленном Минсоцполитики.
Остались вопросы? Обращайтесь!
