Претензійна робота

В ході ділової діяльності компанія часто має розбіжності з контрагентами, пов’язані з повним або частковим недотриманням зобов’язань за договорами і договорами. До того, як конфлікт буде доведено до судового розгляду, можуть бути зроблені спроби (а в деяких випадках) вирішити його в досудовому порядку. Претензійна робота – це діяльність, пов’язана з вирішенням таких конфліктів шляхом переговорів, складання та обміну позовами.

Наші переваги

• Наш фахівець допоможе визначити обґрунтованість позову та перспективи подальшого судового розгляду у разі відмови у його визнанні;
• Позов буде подано у всіх вимогах закону, що підвищить його шанси на визнання;
• всі претензії листування будуть взяті під контроль, що забезпечить збереження документів і дозволить виконати всі терміни розгляду і подання позовних вимог, а також отримання на них відповідей;
• Великий досвід претензійна робота дозволяє запропонувати якісний і високопрофесійний сервіс.

Юридична фірма AGTL пропонує послуги претензії на стороні клієнта. Наші фахівці мають великий досвід управління претензійною роботою і готові надати Вам кваліфіковану юридичну допомогу.

Наші послуги включають в себе:

• Аналіз договорів та розробка стратегії досудового врегулювання;
• Висяк осяяння претензій;
• Відповідь на претензії замовника;
• Представництво інтересів клієнта в переговорах з контрагентами;
• Контроль, аналіз та узагальнення результатів;
• Підготовка пакету документів до суду на підставі результатів роботи позову, у разі, якщо конфлікт не вдалося вирішити мирним шляхом;
• Інші юридичні консультації, пов’язані з претензією на роботу.
• Закон не вимагає строків позову, але важливо пам’ятати, що статут року становить три роки з дня порушення прав, а затяжна позовна робота з постачальниками може негативно вплинути на здатність вирішувати конфлікти через суди.

Позов повинен бути складений і відправлений підряднику в письмовій формі на замовлення листом, листом з повідомленням або переданий під розписку. Вона повинна включати в себе наступну інформацію:

• Інформація про заявника (ПІС, юридичні та платіжні реквізити);
• Інформація про одержувача позову (ПІС, реквізити);
• Дата пред’явлення та номер позову;
• Причина позову;
• Правове обґрунтування позову;
• Вимоги, зроблені;
• Сума позову з обґрунтуванням (при необхідності);
• Документи, що підтверджують обґрунтованість позову (оригінали або завірені копії).

Відповідь на позов замовника повинна містити або визнання позову, із зазначенням суми та дати погашення позовних вимог (у разі неможливості грошової компенсації – із зазначенням іншого способу задоволення позову), або відмови в його визнанні обґрунтуваннями та посиланнями на чинне законодавство.