Anspruchsarbeit
Im Rahmen der Geschäftstätigkeit hat das Unternehmen häufig Meinungsverschiedenheiten mit Auftragnehmern in Bezug auf die vollständige oder teilweise Nichteinhaltung von Verpflichtungen aus Verträgen und Verträgen. Bevor der Konflikt vor Gericht gestellt wird, können (und sollten) Versuche unternommen werden, ihn in Untersuchungshaft zu lösen. Anspruchsarbeit ist die Tätigkeit im Zusammenhang mit der Beilegung solcher Konflikte durch Verhandlung, Ausarbeitung und Austausch von Ansprüchen.
Unsere Vorteile
- Unser Spezialist wird Ihnen helfen, die Gültigkeit des Anspruchs und die Aussichten für weitere Rechtsstreitigkeiten im Falle der Verweigerung seiner Anerkennung zu bestimmen;
- Der Anspruch wird in allen Anforderungen des Gesetzes geltend gemacht werden, was seine Chancen auf Anerkennung erhöht;
- alle Schadenskorrespondenzen werden unter Kontrolle genommen, was die Aufbewahrung von Dokumenten gewährleistet und es ermöglicht, alle Fristen für die Prüfung und Einreichung von Ansprüchen sowie den Eingang von Antworten auf sie einzuhalten;
- Große Erfahrung in der Schadensfallarbeit ermöglicht es uns, einen qualitativ hochwertigen und hochprofessionellen Service zu bieten.
Die Anwaltskanzlei AGTL bietet Schadensdienstleistungen auf Kundenseite an. Unsere Spezialisten verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung von Schadensarbeit und sind bereit, Ihnen qualifizierte Rechtsberatung zu bieten.
Unsere Dienstleistungen umfassen:
- Analyse der Verträge und Entwicklung einer Vorverfahrenslösung;
- Geltendmachen von Ansprüchen;
- Reaktion auf Forderungen gegenüber dem Kunden;
- Vertretung des Kunden in Verhandlungen mit Gegenparteien;
- Kontrolle, Analyse und Verallgemeinerung der Ergebnisse;
- Vorbereitung eines Pakets von Dokumenten an das Gericht auf der Grundlage der Ergebnisse der Forderungsarbeit, für den Fall, dass der Konflikt nicht friedlich gelöst werden konnte;
- Andere Rechtsberatung im Zusammenhang mit Anspruchsarbeit.
- Das Gesetz verlangt nicht den Zeitpunkt der Forderung, aber es ist wichtig, daran zu erinnern, dass das Statut des Jahres ist drei Jahre ab dem Datum der Verletzung von Rechten, und langwierige Anspruch Arbeit mit Lieferanten kann die Fähigkeit, Konflikte durch die Gerichte zu lösen negativ beeinflussen.
Der Antrag ist abzustellen und dem Auftragnehmer schriftlich mit einem maßgeschneiderten Schreiben, einem Schreiben mit einer Mitteilung oder einer Quittung zu übermitteln. Sie sollte folgende Informationen enthalten:
- Informationen über den Antragsteller (Name, Rechtliche und Zahlungsdetails);
- Informationen über den Empfänger des Anspruchs (Name, Details);
- Das Datum der Darstellung und die Nummer des Anspruchs;
- Der Grund für den Anspruch;
- Die rechtliche Begründung für den Anspruch;
- Die gestellten Forderungen;
- Die Höhe des Anspruchs mit Begründung (falls erforderlich);
- Dokumente, die die Gültigkeit des Anspruchs bestätigen (Originale oder beglaubigte Kopien).
Die Antwort auf den Anspruch des Kunden muss entweder die Anerkennung des Anspruchs enthalten, wobei der Betrag und das Datum der Rückzahlung der Forderungen anzugeben (im Falle der Unmöglichkeit einer finanziellen Entschädigung , die auf eine andere Art der Befriedigung des Anspruchs hinweist) oder die Verweigerung seiner Anerkennung mit Begründungen und Verweisen auf die geltenden Rechtsvorschriften.