Карьерные советники помогут в первичном и углубленном профилировании безработных

AGTL

10.01.2019

Карьерные советники помогут в первичном и углубленном профилировании безработных

Минсоцполитики утвердило соответствующую Методику

Минсоцполитики утвердило Методику осуществления первичного и углубленного профилирования лиц, ищущих работу, и зарегистрированных безработных.

Соответствующий приказ от 19 декабря 2018 года № 1910 был зарегистрирован в Минюсте.

Установлено, что Методика применяется для осуществления карьерным советником первичного и углубленного профилирования лиц, ищущих работу, и зарегистрированных безработных.

В Методике определенно, что первичное профилирование лиц, ищущих работу, — оценка возможностей трудоустройства лица, ищущего работу, на основе его личностных и профессиональных характеристик, а углубленное профилирование — система оценки степени мотивации к труду зарегистрированного безработного, спроса на его профессию на рынке труда, возможности трудоустройства, риска длительной безработицы и определения объема и видов услуг, которые будут предоставляться с целью его интеграции в рынок труда.

Профильной будет считаться группа, к которой относятся зарегистрированные безработные, по результатам оценки их степени мотивации к труду и возможностям трудоустройства.

В Методике определены 5 профильных групп:

профиль 1 — высокая степень мотивации к труду и высокие возможности трудоустройства (наличие желания работать и готовность начать работу; активность в ее поиске; отсутствие опыта долговременной безработицы; полное соответствие личностных и профессиональных качеств требованиям рынка труда; наличие профессии, на которую есть спрос на рынке труда; наличие опыта работы, умений и навыков);

профиль 2 — высокая степень мотивации к труду и средние или низкие возможности трудоустройства (наличие желания работать и готовность начать работу; активность в поиске работы; отсутствие профессии или наличие не имеющей спроса на рынке труда; недостаточный уровень квалификации; отсутствие стажа работы; наличие длительного перерыва в работе);

профиль 3 — средняя или низкая степень мотивации к труду и средние или низкие возможности трудоустройства (отсутствие навыков самопрезентации; наличие значительных трудностей в процессе поиска работы; отсутствие желания работать; отсутствие профессии или наличие не имеющей спроса на рынке труда; недостаточный уровень квалификации; отсутствие стажа работы; наличие длительного перерыва в работе);

профиль 4 — средняя или низкая степень мотивации к труду и высокие возможности трудоустройства (отсутствие навыков самопрезентации; наличие значительных трудностей в процессе поиска работы; отсутствие желания работать; наличие профессии, на которую есть спрос на рынке труда; высокий уровень квалификации; наличие опыта работы, умений и навыков);

профиль 5 — низкая степень мотивации к труду и низкие возможности трудоустройства (неготовность приступить к труду; отсутствие умений и активности в поиске работы; наличие длительного перерыва в работе; отсутствие профессии на рынке труда; отсутствие опыта работы; наличие частых изменений места работы; настроенность на максимально длительное пребывание в статусе безработного).

Для всех профильных групп предлагается минимальный набор услуг по содействию занятости: информирование об имеющихся вакансиях; подбор работы; консультирование о возможностях самостоятельного поиска работы; участие в постоянно действующих мини-ярмарках и ярмарках вакансий, презентациях работодателя, днях открытых дверей, семинаре по общим вопросам занятости населения и состояния рынка труда.

Каждой профильной группе отвечает рекомендованный набор мерй и услуг по содействию занятости, который в случае необходимости можно расширить.

Рекомендованный набор мер и услуг отражается в индивидуальном плане предоставления услуг или трудоустройства, который разрабатывается карьерным советником вместе с лицом, ищущим работу, или зарегистрированным безработным.

Первичное профилирование лиц, ищущих работу

После формирования персональной карточки лица, ищущего работу, карьерный советник осуществляет его первичное профилирование путем проведения анкетирования. По результатам первичного профилирования карьерный советник оценивает возможности такого лица к трудоустройству и вместе с ним составляет индивидуальный план предоставления услуг. В плане указываются комплекс мер, которые они должны принять, сроки и периодичность их предоставления, обязательства сторон по выполнению данного плана.

Углубленное профилирование зарегистрированных безработных

После регистрации безработного карьерный советник в течение 10 календарных дней осуществляет его углубленное профилирование путем проведения анкетирования. Дальше определяет профильную группу и вместе с безработным разрабатывает индивидуальный план трудоустройства, который должен содержать комплекс мер, которые они должны принять для трудоустройства.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Напомним, что Кабмин урегулировал процедуру регистрации, перерегистрации безработных, в частности, безработным будут помогать карьерные советники.

Остались вопросы? Обращайтесь!

Мы проконсультируем Вас, поможем организовать бизнес, выбрать систему налогообложения, а в случае необходимости – сопроводим процесс организации Вашего бизнеса по юридическим, бухгалтерским, налоговым, а также финансовым вопросам. И поверьте, Ваши деньги непременно вернутся к Вам.

Публикации

admin

07.05.2021

За яких умов документ визнається офіційним: позиція Верховного Суду

Обов'язковою ознакою офіційного документа як предмета злочину є належність його до документів, що складаються, видаються чи посвідчуються відповідною особою. Верховний Суд колегією суддів Першої судової палати Касаційного кримінального суду розглянув…

Продолжить чтение...

admin

06.05.2021

ВС роз’яснив, чи може оригінал електронного документа існувати на різних носіях

Диски є способом збереження інформації з електронного документа, головною особливістю якого є відсутність жорсткої прив’язки до конкретного матеріального носія. Сторона обвинувачення здійснює збирання доказів шляхом як проведення слідчих (розшукових) дій…

Продолжить чтение...

admin

05.05.2021

ВС висловився про призначення пенсії за віком на пільгових умовах

На працівника, зайнятого на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, не можна покладати відповідальність за непроведення атестації робочих місць. На працівника, зайнятого на роботах із шкідливими і важкими умовами…

Продолжить чтение...

admin

30.04.2021

Реструктуризація валютних кредитів: що робити судам з виданими виконавчими документами

Боржники за реструктуризованими кредитами отримали право вимагати закінчення виконавчого провадження. Президент України Володимир Зеленський 21.04.2021 року підписав нещодавно ухвалений Верховною Радою Закон про внесення змін до розділу IV «Прикінцеві та…

Продолжить чтение...

admin

27.04.2021

ККС визнав всі докази у справі недопустимими, оскільки поліція тримала особу без складення протоколу

ККС: відсутність протоколу обшуку затриманої особи є безперечною підставою для поставлення під сумнів всіх доказів у справі. Колегія суддів Касаційного кримінального суду у складі Верховного Суду, по справі № 756/8425/17 погодилася з…

Продолжить чтение...

admin

26.04.2021

ВП ВС вирішить виключну правову проблему з визначення умов, за яких валюта кредиту змінюється на гривню

Практика КАС ВС має розбіжності у випадках зміни валюти зобов'язання за кредитом з іноземної валюти у гривню у разі прощення боргу. Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду…

Продолжить чтение...

admin

22.04.2021

Повернення судом апеляційної скарги через незначні недоліки: позиція ВС

На думку ВС, якщо недоліки апеляційної скарги є незначними та можуть бути усунені заявником після продовження строку на їх усунення, її повернення судом є надмірно формальним. Якщо недоліки апеляційної скарги…

Продолжить чтение...

admin

19.04.2021

Верховный Суд вынес решение в деле о безопасности бургеров и сендвичей

Верховный Суд рассмотрел дело по защите прав потребителей в сфере безопасности пищевых продуктов. Верховный Суд в составе коллегии судей Кассационного административного суда рассмотрел в кассационном порядке дело по иску общества,…

Продолжить чтение...

AGTL

20.03.2020

В три раза больше: за продажу автомобилей увеличили налог

Депутаты дополнили п. 173.2 Налогового кодекса. 16 января депутаты Верховной Рады приняли два законопроекта (№№ 1210 и 1209-1), которые вносят ряд изменений в Налоговый кодекс. В частности, новым абзацем дополнен п.…

Продолжить чтение...

AGTL

10.11.2019

Эвакуация автомобиля на штрафплощадку: когда разрешено и как вернуть

Эвакуация автомобиля Оглавление: Эвакуация автомобиляПричины эвакуации автомобиляВ каких случаях эвакуируют машинуЭвакуировали машину что делатьЭвакуатор забрал машинуЗабрать машину со штрафстоянки без оплаты 27 сентября 2018 года в Украине вступил в силу…

Продолжить чтение...

Адвокатские практики

Направления

Пожалуйста, используйте эту кнопку, чтобы связаться с нами!

Кнопка связи