Общая процедура реорганизации юридического лица

Процедура проведения реорганизации довольно сложна и бывает трудно определить её точные границы, т.к. зачастую подготовка к реорганизации начинается задолго до принятия официального решения участников (акционеров) на общем собрании и состоит с предварительного анализа состояния активов и пассивов предприятий, проведения инвентаризации, составления списка кредиторов.

Также работа по завершению процедуры реорганизации может продолжаться еще длительное время после её регистрации в ГФС и содержать такие элементы как:

• регистрацию отчета о выпуске ценных бумаг (конвертации) в случае, если в реорганизации участвуют АО;
• передачу активов и должного их оформления (например, недвижимость) от прекративших свою деятельность компаний правопреемникам;
• внесения изменений в учредительные документы общества-правопреемника.

Учитывая это, очень важно понимать, когда наступает момент завершения процедуры реорганизации для третьих лиц.

Наши преимущества

Предварительный глубокий анализ положения дел компаниипозволяющий выявить все возможные способы реорганизации Вашей компании и определение оптимального для достижения необходимой цели;

Проведение квалифицированных аналитических консультаций специалистами из различных областей права а также специалистов по ведению бухгалтерского и налогового учета, позволяющих выявить существующие и возможные риски и меры по их минимизации, выбрать наиболее подходящий для Вашей фирмы способ реорганизации с учетом экономической ситуации;

Комплексное сопровождение на всех этапах процедуры реорганизации, в том числе юридическое и бухгалтерское сопровождение.

Классификация видов реорганизации

Виды реорганизации:	Создание новых или прекращение прежних юридических лиц
создание одного	создание нескольких	прекращение одного	прекращение нескольких
слияние организаций	+	—	—	+
присоединение организации	—	—	+	+
разделение организации	—	+	+	—
выделение организации	+	+	—	—
преобразование организации	+	—	+	—

Преемственность налоговых и иных обязательств организации при разных формах реорганизации

В таблице показаны варианты преемственности налоговых и иных обязательств организации при разных формах реорганизации:

Слияние	Присоединение	Преобразование	Разделение	Выделение
Имущество и обязательства переходят к правопреемнику	Правопреемства не возникает в отношении налогов, штрафов, пеней, расчетов с кредиторами, сдачи отчетности
Уплата налогов, штрафов, пеней, расчеты с кредиторами, сдача отчетности возлагаются на правопреемника
При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются

Слияние юридических лиц — создание нового общества с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких обществ и прекращением последних.

Присоединение — прекращение одного или нескольких обществ с передачей всех их прав и обязанностей другому обществу.

Разделение — прекращение общества с передачей всех его прав и обязанностей вновь созданным обществам.

Выделение — создание одного или нескольких обществ с передачей ему (им) части прав и обязанностей реорганизуемого общества без прекращения последнего.

Преобразование — это переход от одной организационно-правовой формы юридического лица — к другой.

По процедуре проведения все формы реорганизации значительно отличаются друг от друга, но у них всех есть и общие элементы.

Общее и главное для всех этих форм реорганизации — это универсальное правопреемство, которое подразумевает передачу правопреемнику прав и обязательств реорганизуемого юридического лица посредством передаточного акта и является главным отличительным признаком любой реорганизации. В передаточном акте отражаются положения о правопреемстве по всем правам и обязательствам реорганизуемого юридического лица (в том числе и по оспариваемым обязательствам), а также — по всем его кредиторам и должникам.